一、公司简介
浙江鑫宙竹基复合材料科技有限公司是竹缠绕复合材料世界发明单位和产业缔造者，从2007年公司创始人叶柃先生发明竹缠绕技术起，经过十八年沉淀，把竹缠绕技术做成国家重点战略项目。2025年，在国家相关政策的支持下，公司即将进入快速发展期。
竹缠绕复合材料是一种全新的生物基材料，具有原料可再生、质轻高强、成本低、低碳节能、可降解、可循环利用等优势，可以加工制造成：压力管道、城市综合管廊、组合式房屋（含高层建筑）、交通工具的壳体（如高铁车厢、飞机机身、船舰）、大型竹缠绕军工装备等产品。产业链贯穿国民经济的一、二、三产业，应用领域广泛。
竹缠绕技术是国家十四五重点战略专项，是“以竹代塑”的主导产品，在乡村振兴、双碳指标国家绿色发展理念的促进下，每年数万亿的竹缠绕（生物缠绕）产业发展空间，将极大撼动并颠覆水泥、钢铁等传统材料地位，将为我国实现双碳目标、乡村振兴作出重大贡献。同时，在“一带一路”，南南合作中能发挥重要作用，带动世界各国实现绿色发展、绿色生活，惠及社会，造福人类。
2025年将完成投资12亿元，建设20万吨竹缠绕生产基地，以及千万级军工研发任务等工作，公司还制定了2027年科创板上市的详实机制。肩负伟大光荣历史使命的鑫宙公司，将广纳人才，通过发奋努力，建成一个伟大的世界级企业，共创辉煌未来！
二、招聘需求
（一）薪资: 6000-20000，面议。
（二）岗位介绍
1、工艺工程师
职位描述：
1、 负责工艺、实验室设备的相关培训和资料的传递；
2、 对工艺的实施进行过程监控，及时发现、汇报有关工艺问题；
3、 负责生产过程的工艺指导、工艺培训；
4、 负责生产过程中原材料的耗时耗材记录、存档；
5、 编写、完善现场生产《工艺作业指导书》等相关技术资料；
6、 做好工艺技术规范、管理等制度建设，确保安全生产。遵守公司管理制度和现场管理要求，服从现场项目负责人工作安排。
任职要求：
1、化工工艺、化学工程等相关专业本科学历以上；
2、三年以上化工企业生产经验；
3、熟悉产品工艺流程和关键控制点；
4、熟悉产品及原料的物化性质与特点；
5、丰富的有机化学、高分子材料的基础知识；
6、具有较强的表达、沟通、与协调能力；
7、能适应出差。
2、力学分析工程师
职位描述：
1、 根据性能指标，负责管道及其他产品的铺层结构设计、有限元分析，编写分析报告；
2、 负责产品的力学测试，并进行优化改进；
3、 组织成立产品结构工艺研究小组，实施项目化管理，推进产品结构工艺开发与优化工作的顺利进行；
4、 跟设计院对接，对新项目完成初步工程设计；
5、 进行管线布置、支架力学计算与有限元分析；
6、 参与公司研发工作，配合项目小组完成新产品设计测试工作。
任职资格：
1、专业：力学等相关专业；
2、 学历：本科及以上；
3、 工作经验要求：2年以上工作经验；
4、 能力要求：具有良好的沟通能力及团队协作能力，富有创新精神；具有较强的科研能力与动手能力；有责任心，思维敏捷，吃苦耐劳，性格开朗，表达接受能力强；
5、 技能要求：（1）熟练使用各类力学分析软件；（2）熟练应用力学知识进行结构设计，掌握有限元或复合材料相关知识者优先；
6、 外语水平：大学英语四级及以上。
3、胶黏剂工艺工程师
职位描述：
1、在总工程师、部门负责人的领导下，承担相关项目的科研、管理、协调及总结工作；
2、了解树脂及高分子复合材料行业技术发展的前沿工艺技术；
3、熟悉常见原材料或者单体的物理及化学特性，有树脂或胶粘剂合成经验优先
4、熟悉环氧树脂、不饱和聚酯、氨基树脂、聚氨酯树脂、丙烯酸酯树脂等胶粘剂的合成方法及应用方法和领域，研究复合材料关键工艺机理，探索提高材料性能的新工艺新方法；
5、解决树脂生产、使用中的技术问题，能适应短期出差；
6、熟练掌握树脂的表征方法及手段，参与编制竹复合产品标准、规范等。
任职资格：
1、专业：化工、高分子材料、有机化学、涂料等相关专业；
2、学历：本科及以上；
3、工作经验要求：2年以上工作经验；
4、能力要求：具有良好的沟通能力及团队协作能力，富有创新精神；
5、外语水平：大学英语四级及以上。
4、机械工程师
职位描述：
1、负责机械设计及技术开发工作，组织对项目方案实施进行评审；
2、产品的机械设计及二维图、三维图，满足工艺需求；
3、负责项目设计的输出完整性及资料编写；
4、对所设计产品跟踪，掌握其使用性能质量状况，并对出现的问题负责跟进。
任职要求：
1、专业：机械或自动化等相关专业；
2、学历：本科及以上；
3、工作经验要求：2年以上工作经验；
4、能力要求：具有良好的沟通能力及团队协作能力，富有创新精神；具有较强的科研能力与动手能力；有责任心，思维敏捷，吃苦耐劳，性格开朗，表达接受能力强；
5、技能要求：（1）熟悉机械加工工艺，从事非标自动化设备设计2年以上,能独立设计开发非标自动化设备；（2）熟练运用SolidWorks、AutoCAD等软件；
6、外语水平：大学英语四级及以上；
7、特别优秀者，可适当放宽条件。
5、电气工程师
职位描述：
1、自动化控制系统设计，电路图绘制，PLC程序编制，组态界面开发设计；
2、与机械工程师配合完成公司设备产品的自动化提升改造，以及新设备的开发设计和调试；
3、公司设备产品数据采集，远程监控相关的开发和维护；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、专业：自动化、机电一体化、计算机等相关专业；
2、学历：大专及以上；
3、工作经验要求：3年及以上工业自动化相关行业背景，具有丰富的数据采集、运动控制、PLC编程、电气设计等工作经验；
4、能力要求：具有良好的沟通能力及团队协作能力，富有创新精神；具有较强的科研能力与动手能力；有责任心，思维敏捷，吃苦耐劳，性格开朗，表达接受能力强。适应出差；
5、技能要求：熟练掌握伺服系统，变频器，触摸屏,传感器等工控元件的选型和使用。
6、防护设计工程师
岗位职责：
1、主要从事竹缠绕复合材料防护工事的研发工作；
2、开展人防（主要为人防设计）等产品防护系统匹配及设计，轻量化研究；
3、开展防护系统的试验及测试工作，对设计研发提供数据支撑；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、专业：工程力学、火炮、自动武器与弹药工程、防护工程等相关专业；
2、学历：本科及以上；
3、工作经验要求：2年以上工作经验；
4、能力要求：具有良好的沟通能力及团队协作能力，富有创新精神；具有较强的科研能力与动手能力；有责任心，思维敏捷，吃苦耐劳，性格开朗，表达接受能力强；
5、技能要求：（1）熟悉人防工程防护系统设计，具备爆炸冲击震动防护设计能力。（2）掌握Ansys、SolidWorks、AutoCAD等作图及仿真分析软件；
6、外语水平：大学英语四级及以上；
7、特别优秀者，可适当放宽条件。
7、标准化（ISO国际标准）工程师
职位描述：
1、 熟悉标准制定/修订流程和实施细则；
2、 负责ISO国际标准制/修订过程中的英文材料编制/翻译、英文会议答辩等相关工作；
3、 参与产品相关企业标准、行业标准、国家标准、国际标准编制、修订工作；
4、 参与产品标准的各项技术指校验工作；
5、 相关的国际、国外先进标准、国家、行业和地方技术标准的收集、整理，及产品相关标准宣贯；
6、 参与企业新产品开发、老产品改进、工艺优化等研发项目，多方面了解公司产品。
任职资格：
1、专业：复合材料、化工、高分子、英语等相关专业；
2、学历：本科及以上；
3、工作经验要求：具备一定的专业基础，能深入了解企业相关产品的技术内容，有参与过产品研发项目经验者优先；
4、能力要求：有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，适应一定强度的工作压力。性格开朗，积极主动，有责任心，具有良好的工作习惯；
5、外语水平：大学英语六级。听说读写流利，有与外国人相关沟通经验优先。
8、建筑结构工程师
职位描述：
1、与规划院合作，负责住宅及多高层相关结构设计与优化设计；
2、负责竹缠绕房屋工艺优化改进；
3、结构的节点计算、分析及构造设计；
4、担任国家部级项目负责人，编写竹缠绕房屋项目资料；
5、负责指导结构制造和现场施工；
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、专业：结构工程、工民建及土木工程等相关专业；
2、学历：本科及以上；
3、工作经验要求：从事结构设计工作1年以上，有钢结构和木结构设计经验者为佳；
4、能力要求：工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的沟通协调配合能力，富有团队合作精神；
5、技能要求：（1）熟练使用各类设计软件；（2）具有专业的钢结构、幕墙、铝窗、干挂石材、铝板、屋面板设计等能力；（3）熟练运用国内外钢结构设计规范（GB、AISC等）。
9、复合材料工程师
职位描述：
1、主要从事复合材料的研发、制造和工艺开发等相关工作；
2、参与开发复合材料产品（方向：管道、管廊、房屋、军工产品、车厢等）工艺设计；
3、负责工业生产技术指导，完成工业生产任务；
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专业：化工、高分子材料、有机化学、涂料等相关专业；
2、学历：本科及以上；
3、工作经验要求：2年以上工作经验；
4、能力要求：具有良好的沟通能力及团队协作能力，富有创新精神；具有较强的科研能力与动手能力；
5、外语水平：大学英语四级及以上；
6、特别优秀者，可适当放宽条件。
10、专利工程师
职位描述：
1、专利挖掘、布局、申请和维护；
2、公司知识产权管理体系的建立、贯彻实施；
3、专利检索及分析，知识产权风险控制；
4、知识产权相关政策的搜集、申报；与知识产权服务机构协作等。
任职要求：
1、专业：理工类专业，材料、机械专业优先；
2、学历：本科及以上；
3、工作经验要求：3-4年工作经验（硕士研究生可放宽到2年）；
4、能力要求：具有良好的沟通能力及团队协作能力，富有创新精神；
5、技能要求：熟悉知识产权相关法律，熟悉专利挖掘、专利撰写、审查意见答复、专利无效、专利复审、PCT专利申报流程的优先；具有专利代理师资格证书的人员优先；
6、外语水平：大学英语四级及以上。
11、信息化系统（网络架构）工程师
职位描述：
1、根据竹缠绕产业信息化整体工作规划，协助信息化系统架构师完成工作规划的落实；
2、负责信息化系统流程及需求调研，提出系统业务流程实现和优化整合方案等；
3、负责对信息化系统设计、开发、测试、上线等工作的落实；
4、负责对信息化系统日常运维及问题解决等；
5、负责以上线信息化系统功能优化；
6、挖掘内外部培训需求，对系统用户进行系统操作培训；
7、对信息化新技术的掌握并结合实情进行落地。
任职要求：
1、专业：信息、计算机、软件、网络等相关专业；
2、学历：本科及以上；
3、工作经验要求：2年以上制造业信息化工作经验，有项目运维及项目开发经验；
4、能力要求：具有良好的沟通能力及团队协作能力，富有创新精神；具有较强的科研能力与动手能力；有责任心，思维敏捷，吃苦耐劳，性格开朗，表达接受能力强。
5、技能要求：
（1）熟悉项目全生命周期，有项目管理经验优先；
（2）外语水平：大学英语四级及以上。
12、自动化工程师
职位描述：
1、自动化控制系统设计，电路图绘制，PLC程序编制，组态界面开发设计；
2、与机械工程师配合完成公司设备产品的自动化提升改造，以及新设备的开发设计和调试；
3、公司设备产品数据采集，远程监控相关的开发和维护。
任职要求：
1、专业：自动化、机电一体化、计算机等相关专业；
2、学历：本科及以上；
3、工作经验要求：3年及以上工业自动化相关行业背景，具有丰富的数据采集、运动控制、PLC编程、电气设计等工作经验；
4、能力要求：具有良好的沟通能力及团队协作能力，富有创新精神；具有较强的科研能力与动手能力；有责任心，思维敏捷，吃苦耐劳，性格开朗，表达接受能力强。适应出差；
5、技能要求：
（1）熟练掌握台达、西门子、三菱等品牌PLC编程软件，至少能够熟练运用其中一种；
（2）熟练掌握伺服系统，变频器，触摸屏,传感器等工控元件的选型和使用；
（3）外语水平：大学英语四级及以上。
13、检验员
职位描述：
1、负责公司原材料及产品的质量检验，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项；
2、参与ISO9001体系认证工作；
3、加强仪器、设备的管理，实施仪器的自检或送检；
4、跟踪现行检验标准的有效性和适用性；
5、建立健全检验等方面的作业文件及管理制度。
任职要求：
1、专业：质量管理、化学等相关专业；
2、学历：本科及以上；
3、工作经验要求：三年以上质量检验相关工作经验；
4、能力要求：工作认真负责，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的沟通协调配合能力，较强的分析判断能力，富有团队合作精神；
5、技能要求：
（1）具备专业的质量检验的知识和技能，熟悉企业相关产品的生产工艺流程，精通质量检验标准和检验方法，能熟练使用质量检验工具以及仪器；
（2）外语水平：大学英语四级及以上。
14、车间主管
职位描述：
1、根据订单编制生产计划；
2、组织生产，合理调配人力和物料等资源，做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性；
3、协调处理日常生产过程中的各项工作，掌握生产进度，确保产品保质保量按期交付；
4、及时处理生产过程中的各类突发事件，确保生产正常进行；
5、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率；
6、参与订单评审；
7、组织推行生产现场定置管理、“5S”管理和安全管理。
任职要求：
1、具备设备制造企业生产计划管理、现场管理、ISO9000质量体系管理的实际操控经验；
2、机械或机电一体化专业大专以上文化程度；
3、机械制造行业生产部部长或装配车间主任岗位任职经历、5年以上工作经验；
4、50岁以下。
15、电工
职位描述：
1、完成日常生产装配任务；
2、保持生产现场5S状态良好；
3、机电项目电器柜及其他电器元件，电机等接线，布线；
4、机电项目客户现场安装，调试，维护工作；
5、项目工程结束后的维护工作；
6、其他相关的工作。
任职资格：
1、专业：电工从业背景；35岁—50岁；
2、学历：中专及以上学历；
3、工作经验要求：设备制造企业3年以上装配工作经验；
4、能力要求：品行端正，工作认真负责，吃苦耐劳，服从分配；
5、技能要求：（1）持有中级以上电工证；（2）熟悉自动化设备电气装配；熟懂电路图并熟知常用元器件工作原理；具备较高的电工专业知识，熟知安全操作规范。
16、焊工
职位描述：
1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；
2、会看图纸，看图下料，精打细算；
3、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；
4、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
5、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修；
6、服从上级的各项工作安排。
任职资格：
1、中专及以上学历，持有焊工证；
2、3年以上焊工经验；
3、熟悉各种焊接设备的焊接材料及其相应的焊接和切割要求，并使用熟练；
4、有进取心、责任感，能吃苦耐劳，能团队合作；
5、工作认真负责，吃苦耐劳；
6、积极配合领导安排，适应加班、出差等。
18、钳工
职位描述：
1、能够看懂零件工程图和设备装配工程图图纸，并能按图纸和工艺的要求制做零件和装配设备；
2、熟悉机械通用设备的结构、原理、性能，通用设备备品配件名称、规格型号；3、掌握通用类钳工工具使用方法(錾、锉、锯、钻、绞孔、纹、套螺纹)；熟练掌握剪板折弯类设备操作技能；
4、熟悉一般机械设备安装、检修、维保、巡检、润滑等知识；
5、机械拆装及测量工具、夹具、量具使用与维护知识，掌握常用润滑油的种类和用途；
6、分析、排除常用机械设备的常见故障，达到原有精度，正确进行錾削、锯削、锉削、的操作，分析和排除简单液压系统中液压元件的常见故障，能够对液压设备维修。
任职要求：
1、中技或以上学历，机械或机电相关专业或背景；
2、设备制造企业3年以上装配、板金工作经验；
3、具有岗位相关操作证书；
4、工作认真负责，吃苦耐劳；
5、积极配合领导安排，适应加班、出差等。
19、主办会计
职位描述：
1、遵守并执行公司的各项财务制度；
2、子公司全盘账务处理；
3、按月做好纳税申报及各税务规划；
4、编制财务报表及附注；
5、熟悉高新技术研发费台账的管理；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上制造业会计工作经验；
2、具有成本核算、全盘账务处理能力；
3、熟练运用办公软件、财务软件；
4、有良好的团队协作精神，并能承受一定的工作压力；
5、具有初级会计师或以上相关专业资格、职称。
20、行政主管
职位描述：
1、负责编写行政管理规章制度，监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；
2、负责公司办公环境管理工作，创造良好的工作环境，确保企业生产经营的安全进行；
3、负责与政府、行业协会等有关的工作与关系处理；资质申请；
4、负责公司内、外公示、通知、申请、公函、工作计划、总结重要文稿等文件起草；
5、负责公司文化建设、公司网站建设和宣传工作；
6、负责筹划和管理公司的接待活动、会务工作及做好对应的会议记录与纪要；
7、负责对企业固定资产进行登记、造册和盘点；
8、负责公司后勤管理，包括职工宿舍、招待所、职工食堂、车辆管理等；
9、策划主持员工全体会议（年度总结、表彰及年会工作等）；
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、男女不限，5年以上工作经验，2年及以上管理经验；
2、中文、文秘、新闻、企业管理等专业专科及以上学历；
3、有与政府、协会等机关事业单位协作沟通经验；
4、知识结构全面，具有较强文案写作能力、文字组织能力者优先；
5、思维敏捷、品行端庄，工作细致认真，责任心强。
21、行政专员
职位描述：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、处理公司对外的接待工作；
4、组织公司内部各项集体活动；
5、协助处理行政外部事务；
6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；
7、档案管理，录入、整理、存档等相关工作；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科或以上学历，有同等职位3年工作经验优先；
2、熟悉行政管理知识及工作流程，掌握公文写作格式，熟练运用OFFICE办公软件；
3、熟悉企业信息公开的基本原则；
4、对行政管理工作有认识，具有会务组织，档案管理及日常行政维护等行政事项相关能力；
5、适应能力强，工作负责、积极主动，有良好的沟通协调能力、表达能力；
22、驾驶员
职位描述：
1、按照公司安排，驾驶公司商务车辆，完成出车任务；
2、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行；
3、做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料；
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、持有A1驾照，优秀者可放宽条件，年龄28至40岁之间；
2、十年以上驾驶经验，懂汽车维修知识；
3、熟悉浙江省路况，驾驶技术熟练，无不良驾驶习惯；
4、身体健康，吃苦耐劳，为人正直，具有较强的服务意识；
5、不抽烟；
6、必须住宿在公司。
23、合同专员
职位描述：
1、协助实施和完善项目全面风险管理体系建设；
2、负责制定及维护项目法律合规管理办法及操作流程；
3、参与研究、制订公司各项相关规章制度及梳理各项相关业务流程，并组织对全公司各项相关规章制度开展定期评估及修订；
4、开展合同审查、业务审查、诉讼管理、合规管理、授权管理、法律服务、中介机构管理、内部控制等各项具体工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，具有合同起草工作经验；
2、思路清晰、态度勤恳、工作效率高、抗压能力强;
3、有国有企业等相关合同工作经验优先；
4、诚实敬业，具备良好的沟通能力与工作主观能动性。
24、人事专员
职位描述：
1、收集公司各部门需求，发布招聘信息；
2、协助人资主任进行员工招聘面试工作；
3、负责员工劳动合同签署工作，与劳动合同档案保管工作；
4、负责员工入职离职的具体工作；
5、负责员工社保公积金的缴纳与申报工作。
6、制作员工工资发放表与工资条，并与财务产权部对接工资发放事宜；
7、进行公司员工出勤考核统计；
8、配合人资主任进行各部门考核；
9、根据年终部门考核结果进行绩效工资计算，制作绩效工资表；
10、保存部门考核文件及工资相关文件；
任职资格：
1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；
2、两年及以上的人事工作经验，熟悉人事工作流程；
3、熟练使用日常办公软件；
4、具有良好的沟通能力和协调能力；
5、工作细致、主观能动性强，具有高度责任感及保密意识；
6、有一定的抗压能力。
招聘联系人：1184129811@qq.com
18100175979
0571-82287692转815 朱玲燕